Total Outsourcing Service

고객의 입장에서 먼저 생각하고 최상의 서비스를 제공하는 기업

해외인력

높은 임금 상승에 따른 채용 시장 불균형, 가파른 출산율 감소2030 취업 포기시대 내국인 채용이 어려운 기업을 위한 해외 인력 채용 서비스입니다.

또한 한국 기업들의 세계 진출이 가속되면서 외국인 인력 수요가 크게 늘고 있습니다. 이러한 기업의 요구에 보다 적극적이고 능동적으로 대응하기 위하여 해외 인력 고용에 도움을 주고자 합니다.

  • 해외 근로자 채용

    세계적 수준의 외국인 인재를 외국 현지 출신의 전문 컨설턴트들이 발굴하여 추천합니다. 세계 주요 지역 출신의 전문 컨설턴트들이 프로젝트를 전담하며 글로벌 서치펌들은 물론, 지역적 기반이 탄탄한 각국의 로컬 서치펌들과의 협업을 통해 기업고객이 원하는 최적의 인재를 빠르고 정확하게 찾아 드립니다. 컨설턴트들의 양국에 대한 문화적 이해와 경험을 바탕으로 외국인들에게 국내 기업문화에 대한 이해와 공감대를 높여줌으로써 외국인 인재들의 국내 안착률을 높이고 있습니다.

  • 한국의 기업 실정에 맞는 외국인 인재

    해외 현지 경험과 국내 기업에 대한 이해를 두루 갖춘 컨설턴트가 고객기업의 문화에 적합한 최적의 인재를 추천합니다. 간단한 절차와 합리적인 비용으로 국내에서 서비스를 받을 수 있다는 장점이 있습니다. 글로벌 시장의 산업 동향 및 인재들의 현황을 파악하여 글로벌 경쟁력 강화를 위한 주요한 정보를 제공해 드립니다.

프로세스

  • STEP 01

    고용허가서 발급 신청

  • STEP 02

    사증발급인정서 발급

  • STEP 03

    근로자 입국 및 취업교육

  • STEP 04

    사업장인도 및 고용

  • 합법적으로 외국인 근로자를 고용할 수 있는 제도입니다. 외국인 근로자는 내국인과 동등한 노동관계법의 적용을 받습니다.

  • 이행할 업무에 대한 대략적인 진행 내용을 설계하여 모집공고를 게재합니다.

  • 자격요견이 맞는 후보자를 찾아 서류면접과 대면면접을 진행합니다.

  • 합격이 이루어진 후에도 지속적인 연락을 통한 사후관리 서비스가 있습니다.